(1)明确的职能分工。
(2)明确的等级制度、 职位阶层。
(3)明确的法律与规章条例。
(4)不讲人情， 排除感情干扰。
(5)组织职务按标准选拔聘任， 支薪用人。
(6)规范书面文件， 处理业务。
(7)资源控制， 提高效率。