【正确答案】 A

【答案解析】本题主要考核组织的部门设计；
以成果为中心设计的部门组合方式，包括事业部制、超事业部制和模拟分权制等模式。在这些结构模式下，一个企业由若干个自治性或模拟的自治性单位所组成，每个单位须对自己的工作成果负责并对整个企业做出贡献。事业部制一般在大型企业中采用，它既能使每个自治单位了解自己的任务，又能了解整个企业的任务；既具有高度的稳定性，又具有较强的适应性。