【正确答案】正确答案：资本社会化、劳动资本化和剩余价值分享的关系如下： (1)资本社会化是指资本所有权由独资老板或几个合伙人集中控制转变为多元股东分散持有的过程。资本社会化就产生了归于资本的剩余价值在资本所有者或股东之间如何分配的问题。所谓劳动资本化，是指劳动力价值(人力资本)转化为企业股权的过程。劳动资本化就产生了全部剩余价值在资本与劳动之间如何分配的问题。 (2)上述资本社会化程度高低与劳动资本化程度高低的不同组合，可能出现四种企业类型，形成对剩余价值分享的四种不同模式： ①资本社会化与劳动资本化的程度都很低。在这类企业中，企业的剩余价值主要由股东占有，而且股东人数少，控股权通常集中在个人或家族手上。员工的基本报酬形式仍然是工资。这类企业与传统的业主制企业最为相似。 ②资本社会化程度很高，但劳动资本化程度不高。在这类企业中。员工的基本报酬形式仍然是工资，剩余价值主要归企业股东所有，但股东人数很多，企业总股权在大量股东之间分散持有，以致没有控股者。 ③资本社会化程度低而劳动资本化程度高。在这类企业中，一方面创业股东(个别人)拥有控股权，获得大量剩余价值；另一方面有大批的经营者，也有一定数量的个人股权，分享剩余价值。 ④资本社会化与劳动资本化程度都很高。在这类企业中，不但员工较广泛地成为股东，而且股东总人数众多，股权分散，因此是在更大范围内分享剩余价值。这类企业可以说是对古典资本主义在当代经济中的扬弃。