单选题根据绩效考核的结果，有针对性地制订培训计划，实施培训，可以使任职前培训的不足得以弥补，使员工进一步发展和提高自己的工作能力。这体现了以改善绩效为目的的培训的( )特点。
(A) 以一对一指导为主要办法 (B) 任职前培训的延续
(C) 多种培训方法 (D) 以客观、公正的绩效考核为依据

【正确答案】 B

【答案解析】以改善绩效为目的的培训特点之一是：任职前培训的延续。任职前培训使员工具备了任职的资格，但并不意味着员工已尽善尽美，也不能确保每个员工都能达到要求。根据绩效考核的结果，有针对性地制订培训计划、实施培训，可以使任职前培训的不足得以弥补，使员工进一步发展和提高自己的工作能力。