单选题   下列选项中,关于人力资源管理相关研究的说法,错误的是______。
 
【正确答案】 B
【答案解析】 弗雷德里克·温斯洛·泰勒发明了著名的差别计件工资制。故B错误。 人际关系学说和人际关系运动是对人力资源管理的发展做出贡献的另外一支力量。它起源于1924—1933年,哈佛大学的两位研究人员埃尔顿·梅奥和弗雷兹·罗尔西斯伯格在位于芝加哥郊外的西方电气公司霍桑工厂中进行的一系列研究。