【正确答案】实际工资可能保持在使劳动供求均衡的水平之上的原因主要有三种：最低工资法，工会垄断力量和效率工资。
   (1)当最低工资法阻止工资下降到均衡水平时就会造成工资刚性。尽管大多数工人被支付高于最低水平的工资，但对一些工人，尤其是对那些不熟练工人和缺乏经验的工人来说，最低工资使他们的工资提高到均衡水平之上。因此，最低工资减少了企业需求的劳动量而导致工人的超额供给，由此产生失业。
   (2)工会的垄断力量会导致工资刚性。工会工人的工资并不是由供求均衡决定的，而是由工会领导人与企业经理之间的集体议价决定的。通常是最终的协议把工资提高到均衡水平以上，并允许企业决定雇佣多少工人。结果是所雇佣的工人数量减少了，就业率下降了，而结构性失业增加了。
   (3)效率工资理论认为高工资可以使工人更有效率。即使削减工资减少了企业的工资总额，它同时也降低了工人的生产率和企业利润。因此，企业可能会使实际工资保持在使劳动供求均衡的水平之上。
   因此，这二三个原因的存在，使得实际工资可能保持在使劳动供求均衡水平之上。