某企业在对员工进行绩效评估时，预先确定出优秀、良好、中等、较差、最差五个等级，然后按照正态分布规律将各等级比重设定为10%, 20%, 40%, 20%, 10%,最后将各员工列入相应等级。该企业采用的绩效评估方法是