【正确答案】 D

【答案解析】[解析] 劳动法的形式是指劳动法律规范的具体表现形式，亦称劳动法的溯源。它表明劳动法律规范以什么形式存在于法律体系中。我国劳动法的形式，按其规范的效力层次与范围不同，可以分为以下七类：一是宪法中有关劳动问题的规定；二是法律；三是劳动行政法规；四是地方性劳动法规；五是劳动规章；六是我国政府批准生效的国际劳工组织通过的劳动公约和建议书；七是其他规范性文件。因此，用人单位的劳动人事管理制度并不属于我国劳动法的形式。