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企业文化是社会文化的子系统,通常表现为企业的远景、使命和价值取向等,是企业核心竞争力的重要组成部分.高绩效的企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分.高绩效团队与良好的企业文化具有高关联性.高绩效的团队是优秀的企业文化的载体,在它的滋润和培养下,更容易打造出能适应各种形势,具有创造力的高绩效团队.企业文化的塑造包括______重要阶段,即创立阶段、改造阶段和正轨阶段.在公司的创业发展时期,高绩效的团队对于塑造优秀的企业文化,形成公司上下共识的理想信念起着决定性作用.这是企业文化的形成阶段,我们称之为企业文化
单选题
本文作者的写作目的就是提倡要( )
【正确答案】
A
【答案解析】从第二段“在中国目前的企业环境下,要想塑造优秀的企业文化,打造出高绩效的精英团队,可以从以下几个方面着手”这一句话中可以推导出A正确.其余三项显得很片面,不是本文所提倡的主要内容.
单选题
根据上下文,在文中横线处填入最合适的选项.( )
【正确答案】
C
【答案解析】结合下文的“创立阶段、改造阶段和正轨阶段”这三个阶段可以推导得出.
单选题
在( )企业文化更有利于培养塑造企业新进员工.
【正确答案】
A
【答案解析】从第二段“在‘正轨阶段’,企业文化决定了是否能够打造高绩效的团队,尤其是对那些刚进入企业的新员工,更具有熔铸作用”可以推导出A正确.
单选题
在当前的企业环境下,要想塑造优秀的企业文化,必须从 ( )着手.
【正确答案】
D
【答案解析】接下来的四段话,作者分别从四个方面谈到了如何去塑造优秀的企业文化.