【正确答案】 C

【答案解析】A项说法错误。行为锚定法开发成本很高，操作流程复杂，需要付出大量的人力、物力、财力才能制定出合理的行为等级表。 B项说法错误。不良事故法能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失，但是不能提供丰富的绩效反馈信息。 C项说法正确。目标管理法有效、公平、易操作，同时能够调动员工的积极性。但目标管理法难以制定，可能会增加企业的管理成本，且耗费员工和管理者大量的时间和精力。 D项说法错误。关键事件法设计成本低，但是执行性不高。 故本题选C。