内部提升的优点：

(1)有利于调动员工的工作积极性。

(2)有利于吸引外部人才。

(3)有利于保证选聘工作的正确性。

(4)有利于被聘者迅速展开工作。内部提升的缺点：

(1)可能会导致组织内部“近亲繁殖”现象的发生。

(2)可能会引起同事之间的矛盾。