单选题绩效管理的( )是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。
(A) 信度 (B) 效度 (C) 可靠性 (D) 维度

【正确答案】 B

【答案解析】有效性又称效度，是指某项测量有效地反映其所测量内容的准确程度。绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。客观、准确、全面的评鉴员工的工作绩效有利于最大限度地调动员工的积极性、主动性和创造性。