甲股份有限公司是一家上市公司，公司一贯重视并不断完善研发人员的激励机制，2016年相关业务如下：
(1)2016年3月，研发人员王某行使公司股票期权计划，假设行权时股票的公允价值35元，行权数量10万股。已知，该股票期权设立于2013年初，股权激励协议规定：甲公司向100名高级研发人员每人授予10万股股票期权，行权条件为这些高级研发人员从授予股票期权之日起连续服务满3年；符合行权条件后，每持有1股股票期权可以自2016年1月1日起1年内，以每股4元的价格购买甲公司1股普通股股票，在行权期间内未行权的股票期权将失效。在2013年初至2015年末的等待期间，甲股份按会计的规定确认了相关的成本费用。
(2)甲公司为全体员工缴纳补充养老保险和补充医疗保险，金额分别相当于职工工资总额的6.5%，计入工资核算。
就此事项，企业财务经理咨询税务师，请回答下列问题。
问答题
该股权激励在授予、等待期和行权时的企业所得税扣除有何规定。
【正确答案】
【答案解析】(1)股权激励计划实行后，需要等待一定服务年限方可行权的，授予时企业不做处理，企业所得税也不涉及调整；等待期企业会计上计入相关成本费用，但是不得在对应年度计算企业所得税时扣除，应做纳税调整；行权后，上市公司可以根据实际行权时该股票的公允价格与激励对象实际行权支付价格的差额和数量，计算确定作为当年上市公司工资薪金支出予以扣除。
问答题
王某在接受该股票期权和2016年3月行权时个人所得税政策，无需计算具体金额。
【正确答案】
【答案解析】员工接受实施股票期权计划企业授予的股票期权时，除另有规定外，一般不作为应税所得征税。此时，王某不用缴纳个人所得税。
员工行权时，其从企业取得股票的实际购买价(施权价)低于购买日公平市场价的差额，是因员工在企业的表现和业绩情况而取得的与任职、受雇有关的所得，应按“工资、薪金所得”适用的规定计算缴纳个人所得税。
问答题
该股权激励实际行权是否可以作为研究开发费享受企业所得税前加计扣除的政策。
【正确答案】
【答案解析】在职直接从事研发活动人员的工资、薪金、奖金等可以作为企业的研究开发费，享受加计扣除的优惠。
问答题
公司设立的补充养老保险和补充医疗保险，企业所得税扣除有何规定。
【正确答案】
【答案解析】甲公司为全体员工缴纳的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。甲公司所支付的超过扣除标准的1.5%的部分不能在企业所得税前扣除，在计算缴纳企业所得税时需要纳税调增。
问答题
公司为员工缴纳的补充养老保险和补充医疗保险，应如何征收个人所得税。
【正确答案】
【答案解析】甲公司根据国家有关政策规定的办法和标准为全体员工缴纳的补充养老保险，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税。
甲公司为全体员工缴纳的补充医疗保险费，应并入职工的当月工资一并缴纳个人所得税。