【正确答案】主要考虑文化环境，文化环境是影响跨国企业人力资源管理的最基本和最主要的因素，具体来讲，就是要考虑一个国家的语言、宗教、价值观、态度、教育、社会组织、技术、政治和法律等方面的综合状态，包括沟通方式、宗教信仰、价值观以及意识形态、教育程度和社会结构等因素。