多选题薪酬管理应达到以下三个目标：（）。

【正确答案】 A、B、C

【答案解析】薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标，效率、公平、合法。达到效率和公平目标，就能促使薪酬激励作用的实现，而合法性是薪酬基本要求，因为合法是公司存在和发展的基础。