多选题
人力资源供不应求的解决方法有( )。
A、
符合条件,处于相对富裕状态的人员调往空缺岗位
B、
拟订培训和晋升计划
C、
延长工时并适当增加报酬
D、
提高工人的劳动生产率
E、
制定聘用非全日制临时用工计划
【正确答案】
A、B、C、D、E
【答案解析】
(1)将符合条件而又处于相对富余状态的人调往空缺职位。(2)如果高技术人员出现短缺,应拟定培训和晋升计划。(3)如果短缺现象不严重,且本企业员工又愿延长工作时间,可制定延长工时适当增加报酬的计划。(4)提高企业资本技术有机构成,提高工人的劳动生产率。(5)制定聘用非全日制临时用工计划。(6)制定聘用全日制临时用工计划。
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