【正确答案】 C

【答案解析】[解析] 绩效管理的着眼点是个人业绩的提高和个人的发展。通过绩效管理，员工明确了自己的工作目标、了解了达到工作目标可能获得的报酬、建立了与主管人员不断沟通的机制，这都有助于员工不断的审视自己，学习新的知识和技能以获得更好的发展。