人力资源需求预测程序的第一步是______。
A、
确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量
B、
确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷
C、
估算各职能工作活动的总量
D、
预测组织未来生产经营状况
【正确答案】
D
【答案解析】
本题考查人力资源需求预测程序。从根本上说，组织未来生产经营状况决定着人员需求量，所以人力资源需求预测的第一步是预测组织未来生产经营状况。
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