本题主要考查人力资源管理的主要内容。

A项错误，系统优化原理指人力资源系统经过组织、协调、运行、控制，使其整体动能获得最优绩效的理论。

B项错误，激励动力指通过一定的方式激发工人的工作热情，包括物质动力、精神动力和信息动力。

C项错误，能岗匹配原理指不同能力的人，在企业中的责、权、利应有差别，合适的人放到合适的位置上。

D项正确，互补增值原理指通过互补发挥个体优势，形成整体功能优化，包括知识互补、气质互补、能力互补、性别互补和年龄互补。

故正确答案为D。