【答案解析】因为工作具体内容的不同，在日常工作中时常会出现进度不统一的现象。同事对我的工作缺乏了解进而对领导不让我加班这件事产生误解，对我不满，我觉得也是非常正常的。对于工作中的误会，我会正确看待，积极解决。
领导不让我加班，一方面，可能是我已经在工作时间内完成了本职工作，无需加班：另一方面，我会理解为对我工作效率的高要求，应该在工作时间内完成工作，不再加班。面对同事的误解，我会与同事们加强沟通，消除误解。
第一，我会在工作中多寻找工作交叉点，加强与同事交流，从而促进双方对彼此工作的进一步了解。在这一过程中，我也会更加认真努力，体现出自己工作的高效率，让大家看到我确实能够在规定时间内完成好本职工作，从而消除大家的误会。第二，在单位事情较多、较忙的时候，特别是同事因为工作任务重必须加班时，我也会主动向领导请示，在不违反工作原则、不违反权属职责的情况下，主动多去承担一些工作，协助同事尽快完成工作，也是希望用实际的行动拉近与同事的距离，消除大家对我的不满情绪。第三，我会主动学习一些能够提高工作效率的办公软件，及时总结工作中各类情况的处理技巧，把这些可以提高工作效率的方法在闲暇时与同事分享，希望能够帮助大家。
在以后的工作中，除了努力工作提高自身工作能力以外，我会提高团队合作意识和主动沟通意识，促进人际和谐，以免因为自己不够主动而引起误会。作为团队的一分子，也要加强与同事之间的交流，取得与同事的相互信任，为更好地完成工作奠定良好的人际关系基础。