(2)实行集体领导,要求领导者做到:
第一,正确区别一般问题和重大问题,不可事无巨细全都交集体讨论;
第二,集体领导必须和个人分工相结合,不能借口集体领导而无人负责,互相推诿扯皮;
第三,上级领导不能借口集体领导而随便干预下级职权范围内的事情。
(3)实行分工负责制要求领导者做到:
第一,必须明确每个领导成员的职责和权限,并据此承担相应的责任;
第二,制定合理的考核标准,包括数量、质量标准以及完成时限的要求等;
第三,把考核结果和相应的奖惩措施相结合,体现奖优罚劣的原则;
第四,分工负责必须强调以相互支持和配合为前提,以共同实现领导目标为己任。