______比较重视内部一致性原则，但忽略了外部竞争性，比较适合与劳动力市场接轨程度较低的组织。
A、
直接定价法
B、
设定工资调整法
C、
当前工资调整法
D、
基准职位定价法
【正确答案】
B
【答案解析】
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