【正确答案】无

【答案解析】社会测量法是定量地揭示团队(特别是小团队)内社会构造模式，即人际互相作用模式及各成员在该团队内人际关系状况一种办法。(最早由美国社会心理学家莫雷诺于20世纪30年代提出。其基本原理是团队成员之间在一定原则上所进行必定性或否定性选取，实际反映着成员间人际关系状况，因而可通过度析成员选取成果来测量团队及其成员人际关系)社会测量法有许多详细形式，重要是:

①提名法，即让被试依照某种原则(如“喜欢与否”)从同伴团队中选出若千成员，又分为照片提名法和现场提名法两种；

②猜人测验，即让被试依照对某种心理或行为品质、特性描述，找出团队中最符合这些描述人来，如“你们班上最幽默同窗是谁”；

③社会距离量表，用于测量团队中成员间互有关系(远近、亲疏等)，可计算出团队社会距离分数（等于团队中某成员所有得分之和除以总人数）和个体社会距离分数（等于个人对团队内每一成员评分之和除以总人数)；

④关系分析法，用于研究社会知觉，即对于他人对自己评价知觉。