多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同无效或部分无效的有()。
A、
一方当事人以胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的
B、
劳动合同条款违反法律,行政法规强制性规定
C、
劳动合同签订后,用人单位发生分立的
D、
劳动合同欠缺必备条款的
【正确答案】
A、B
【答案解析】
劳动合同签订后,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行,选项C错误;劳动合同欠缺必备条款的,并不必然导致劳动合同无效。用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款的,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任,选项D错误。
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