简述考评者进行绩效反馈面谈的沟通技巧。
考评者摆正位置,双方是完全平等的交流者;面谈不是宣讲,而是沟通,通过正面鼓励或反馈,关注和肯定被考评者的长处; 提前向被考评者提供考评结果,强调客观事实; 鼓励被考评者参与讨论,发表自己的意见和看法,以核对考评结果是否合适; 针对考评结果,与被考评者协商,提出未来计划期内的工作目标和发展计划。