单选题 （ ）则是鼓励员工掌握完成其他部门重要工作的相应技能的一种技能工资模型，目的是增强员工岗位配置的弹性。 A、楼梯累计模型 B、工作积分累计模型 C、跨部门模型 D、技术单元模型