【正确答案】 B

【答案解析】解析：求异法型削弱题。 题干采用求异法： 火龙公司的工资与利润挂钩：劳动生产率高； 其他公司的工资不与利润挂钩：平均劳动生产率低； 所以，宏达山钢铁公司实行工资与利润挂钩的工资制度可以提高劳动生产率。 A项，如果这些人才的加盟并非由于工资制度，那么此项削弱题干，另有他因(人才)提高了劳动生产率。如果火龙公司之所以能够从其他公司挖走人才，是因为其工资与利润挂钩，那么说明工资与利润挂钩可以吸引人才，从而提高劳动生产率，支持题干。因此，此项不能选。 B项，另有他因，先进设备导致火龙公司劳动生产率提高，削弱题干。 C项，无关选项。 D项，偷换论证对象，题干的结论对象是“宏达山钢铁公司”，此项是“红塔钢铁公司”。 E项，题干说火龙公司比其他子公司的“平均”劳动生产率高，并不排除有子公司比火龙公司的劳动生产率高，因此，此项不能削弱题干。