多选题
工作分析在人力资源管理中的作用有（ ）。无
A、
工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导
B、
工作分析可以成为绩效考核体系设计的基础
C、
工作分析可以通过支持工作评价来间接地支持薪酬体系的设计
D、
工作分析可以为员工招聘提供基本的依据
E、
工作分析可以成为员工工作价值观定位的依据
【正确答案】
A、B、C、D
【答案解析】
工作分析在人力资源管理中的作用包括：①人力资源规划；②人员招聘：③人力资源培训与开发；④绩效管理；⑤工作评价；⑥薪酬管理；⑦员工职业生涯规划。
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