问答题
刘晓形容自己最近的心情“像坐了过山车一样。”她奋斗3年考取了中国传媒大学硕士研究生，本以为会以胜利者的姿态昂首“进军首都”。却不料仅过了一周，她几乎对未来绝望：“我今年26岁了，两年后28岁，注定不能落户北京了。”
近日，北京市人力资源和社会保障局出台政策：今年北京市属各用人单位引进落户的应届非北京籍生源毕业生，毕业当年本科生不能超过24岁、硕士生不超过27岁、博士生不超过35岁。
2010年第六次全国人口普查结果显示，当年北京共登记常住人口1961.2万人。今年3月发布的《京津冀发展报告(2013)承载力测度与对策》指出，北京综合承载力已随人口膨胀而进入危机状态。北京市人力资源和社会保障局表示，这一政策只是对当前北京市属用人单位人才队伍建设工作提出的指导性意见。超出年龄指导线的毕业生，仍可按照人才引进渠道和标准申请办理引进落户工作。
但对于中国人民大学的硕士毕业生周翔来说，该项政策就是就业的年龄歧视。考研前，他在河南老家当了两年的中学老师，今年已经年满30岁，在该政策出台之前，他一直没有放弃寻找留京工作的机会，因此还拒绝过两家外省市单位的邀请。
另外一种声音则认为，北京出台该政策是不得已而为之。作为一名“超龄”毕业生，张易对自己毕业后的就业地域却未作限定：不一定非要留在北京，哪里更能体现自己的人生价值就去哪里。他甚至认为，年龄限制能够促进人才流动。
问题：
问答题
你认为就业地域选择这种现象是如何产生的?(字数在150字以内)
【正确答案】
【答案解析】就业地域选择原因在于地域经济社会发展的不均衡。一二线城市能提供待遇更高、更有发展前途的岗位，文化生活丰富，能提供相对开放公平的社会环境，而三四线城市则难以提供。但一二线城市人口超容，房价高，落户政策苛刻，空气污染严重。在就业时需根据自己的意愿和目标全方位考量，理性做出选择。
问答题
结合实际，请你谈谈选择就业地域时要有哪些理性认识?(字数在200字以内)
【正确答案】
【答案解析】选择就业地域时，首先要做好自己的职业规划和生活规划。明确自己的长期目标和短期目标，对自己的未来有一个明确的打算，对自己的职业发展有一个正确的预期，将这些作为自己选择就业地域的重要依据。其次要有足够的心理准备。选择一二线城市，在享受它的机会、文化、开放环境时，也要接受它的户口政策、房价和污染；选择三四线城市，在享受落户宽松、房价低廉时，也要接受工作机会、职业前途等方面的不利因素。