【答案解析】[答案要点] (1)公务员的定义更加准确。
(2)完善了公务员的分类管理制度。
(3)增加了我国公务员的“人口”渠道，特别是建立起职位聘用制。
(4)明确规范了公务员的“出口”。
(5)《公务员法》对公务员的嘉勉、晋职、升级、工资、福利待遇等一系列权利的规定更为明确、具体，并细化了公务员的责任与义务。
(6)《公务员法》把公务员的交流与培训提升到了突出的位置，规定了对公务员的分级分类培训，并将公务员的培训情况和学习成绩与公务员的考核、任职、晋升挂钩。
此外，《公务员法》还吸收了以往干部人事制度改革当中的一些新经验，包括竞争上岗、公开选拔、任职的试用期、领导干部引咎辞职、党政机关人事争议仲裁等，并有所发展与完善。