【正确答案】我认为公司能够做到不用详尽的职位说明书。主要原因是公司管理正在面临职位弱化的趋势。
   职位弱化，即扩大公司工作的职责，鼓励雇员而不用其职位说明书的内容去限制他们，是当今业务发生变化的结果。现如今，企业必须与产品和技术快速变化、全球化竞争、反常规、政治不稳定性、人口结构变化以及转向服务型经济趋势进行搏斗。因此，企业越来越需要提高反应速度、灵活性和竞争力。为此，管理人员采取了一些组织方法，而这些方法反过来又帮助弱化了作为一系列被严格界定和清晰描绘的职责职位的内涵。
   职位弱化是今天企业发生迅速变化的一个最终结果。由于企业采用流程再造等措施极力加快决策速度，个人的职位正在变得越来越宽泛，越来越非专门化。企业越来越不希望雇员觉得受到职位说明书中所列举的一套特定职责的限制。因此，越来越多的雇主用简洁的职位概述来替代职位说明书，有的雇主则将职位概述与职位所需技能概述结合在一起。