【正确答案】正确答案：领导的权变理论又称情景理论。权变理论的基本观点是：有效的领导方式取决于权变因素(情景因素)，即一种具体的领导方式不会到处都适应，在特定的情景下，应采取特定的领导方式。这种关系可以用下式来表示： E=f(L，F，s、) 其中：E——领导的有效性；L——领导者；F——被领导者；S——环境；f——函数关系。 主要有三种代表性的权变领导理论：①菲德勒的权变理论；②领导的生命周期理论；③途径——目标理论。 在这里，我们具体地利用菲德勒的权变理论并结合实际来分析领导风格与环境的匹配。 菲德勒认为，对领导风格研究的注意力应该更多地放在环境变量上。虽然不存在一种普遍适用的最佳领导风格，但在每种情况下都可以找到一种与该特定环境相适应的有效领导风格。菲德勒分析了环境因素，发现主要有三个因素影响领导风格的有效性。一是上下关系，即领导者能否得到下属的信任、尊重和喜爱，能否使下属自动追随他。二是职位权力，即领导者所处的职位提供的权利是否明确和充分，是否得到上级和整个组织的有力支持。三是任务结构，即群体的工作任务是否规定明确，是否有详尽的规划和程序，有无含糊不清之处。通过将这三种主要的环境因素加以组合，菲德勒得出八种不同的环境类型，见表1。