【正确答案】(1)组织体系与人员素质，考察企业管理岗位设置、人员配备的合理性。
(2)岗位职责，考察企业职权与职责对等状况。
(3)组织的管理层次与管理幅度，考察企业管理职能分工的有效性与合理性。