企业实施战略人力资源管理时的障碍有______。
A、
组织追求短期利益，专注于眼前的工作绩效
B、
人力资源管理活动的成果难以量化
C、
职能管理人员更关注技术问题
D、
对人力资源的价值缺乏认识
E、
人力资源管理人员的水平较高
【正确答案】
A、B、C、D
【答案解析】
本题考查企业实施战略人力资源管理的障碍。除了选项ABCD的内容外，还包括：人力资源管理人员的水平、地位过低，不能从战略的角度思考问题；由于战略人力资源管理可能引发变革，因此会受到传统的抵制。
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