单选题
不符合法律规定的劳动合同处理方式是______。
A、
甲公司更改名称为乙公司，甲公司可不与劳动者签订的劳动合同变更协议
B、
甲公司分立为乙公司和丙公司，甲公司与劳动者签订的劳动合同不受分立影响继续履行
C、
甲公司更换法定代表人后，新的法定代表人不需要与劳动者重新签订劳动合同
D、
甲公司和乙公司合并为丙公司后，丙公司必须与甲乙公司的劳动者重新签订劳动合同
【正确答案】
D
【答案解析】
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行，选项D错误。
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