【答案解析】主要趋向：①人事行政中出现政务官和事务官的分化，并对其进行分类管理。②由以恩赐官僚制和分赃制为核心的人事行政向以人才主义和功绩制为基础的现代人事行政演化。③从随意性很强的人治式的人事行政发展到系统化、规范化的法治式人事行政。④人事行政的范围日益扩大，出现了新的业务范围，如考任、培训、职位分类、保险、抚恤等。⑤管理方法由非科学的经验管理发展到崇尚理性和效率的科学管理。⑥人事行政由传统的重视通才发展到通才和专才并重。