单选题
24.
用人单位发生合并或者分立等情况
A、
原劳动合同无效，必须重新签订劳动合同
B、
承继单位不一定继续履行原劳动合同
C、
原劳动合同是否有效依劳动者与用人单位协商而定
D、
原劳动合同继续有效，继承单位必须继续履行
【正确答案】
D
【答案解析】
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