( )属于传统人事管理的内容。
【正确答案】 A、B、C、D
【答案解析】解析：在管理内容上，传统的劳动人事管理以事为中心，主要工作就是管理档案、人员调配、职务职称变动、工资调整等具体的事务性工作。E项属于现代人力资源管理的内容。