问答题
材料5中,潍坊市人事局给全体干部下了“死任务”,每名干部至少要为3个毕业生落实就业岗位。对这一做法,褒贬不一,请谈谈你对该做法的看法。要求:概述准确,详略得当,层次分明,字数不多于300字。
【正确答案】
【答案解析】作答A:
该市做法初衷是好的。面对严峻的就业形势,地方政府为大学生考虑,主动为大学生寻找就业岗位。这体现出当地政府对社会问题的关注和解决实际问题的决心。这对解决部分大学生的就业问题有积极作用,能够为部分大学生解燃眉之急,缓解他们的就业压力。
但是,这一做法也存在弊端。首先,就业市场应该遵循的是双向选择、自由竞争的原则,该做法并不利于人才的公平竞争。其次,这样的政策也容易影响企业的发展,如果在用人上行政干预过多,有可能会让企业违背基本的人力资源选择标准,增加企业的负担。第三,这样的做法可能使部分大学生形成依赖心理,不利于大学生提高自身素质。
[评析] 该答案从正反两方面对潍坊市的做法做出了辨证的分析评价。在对事物的评价上,我们都应当采用辨证分析的方法,这样才能避免观念片面、偏激。
作答B:
在现实就业中,目前的“父辈就业”现象十分严重,这对很多人来说都不公平。潍坊市的做法帮助大学生解决就业问题,是积极的举措。既然社会上靠关系、走门路就业的现象早已十分普遍,那么直接靠行政权力解决就业难题也未尝不可。
我国在计划经济条件下,大学生毕业都是由国家分配,人才的流动性很弱;但市场经济条件下的自由择业又走向了另一个极端,很多大学生找不到工作,再次运用行政权力是可行的。
[评析] 该答案观点有些偏激,个人感情色彩过浓,是不合格的答案。