【正确答案】 D

【答案解析】解析：乔治.艾顿.梅奥(George Elton Myao)是原籍澳大利亚的美国行为科学家，人际关系理论的创始人，他通过霍桑实验，得出了三个结论：①人是社会人；②企业中不但存在着正式组织，而且存在着非正式组织；③新的领导能力在于提高职工的满足度，在于通过提高职工的满足度来鼓舞职工的士气。这三条结论构成了早期人际关系学说的主要内容，也是后期行为科学的基本理论基础。