多选题
关于绩效评价技术的说法，正确的是______。
A、
行为观察量表本身可以作为职位说明书的补充
B、
行为锚定法的评估结果具有良好的反馈功能
C、
配对比较法能在人数较多的情况下快速比较出员工绩效的水平
D、
强制分布法可有效避免考核结果的趋中趋势
E、
不良事故评估法不能用来比较员工、部门、团队的绩效水平
【正确答案】
A、B、D、E
【答案解析】
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