【正确答案】(1)按照薪酬是否可以用货币衡量可以分为货币性薪酬和非货币性薪酬。
(2)按照薪酬基本发生机制不同可分为外在薪酬和内在薪酬。
(3)按照薪酬支付量如何界定可分为计时薪酬和计件薪酬。
(4)按照薪酬激励时间的长短可分为短期薪酬和长期薪酬。
(5)按照薪酬发放的标准可分为能力薪酬、绩效薪酬和职位薪酬。