【正确答案】 C

【答案解析】解析：李经理根据“去年调高了营销人员的奖励比例，销售量较前年增加了16％”得出结论：打算新的一年继续执行该奖励比例。 而陈副经理怀疑的根据是：竞争对手并没有调整营销人员的奖励比例，但去年也出现了类似的增长。 可见，陈副经理的质疑方法是：运用一个反例，说明李经理的论据虽然成立，但不足以推出结论。即C项正确。 其余各项不恰当。例如A项不恰当，有理由认为李经理论证中包含一般性结论：提高奖励比例可以增加销量；否定这个一般性结论的反例应当是，某家企业提高奖励比例但没有增加销售量；而陈副经理提出的不是这样的反例。