单选题
关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理的区别,错误的陈述是( )。无
A、
战略人力资源管理的创新是迅速、主动、整体的
B、
传统的人力资源管理的控制具有等级制度、政策、程序的特点
C、
传统的人力资源管理的经济责任是投资中心
D、
战略人力资源管理人员的角色一是办事员、变革的领导者和发起者
【正确答案】
C
【答案解析】
本题考查战略人力资源管理与传统的人力资源管理的差异。传统的人力资源管理的经济责任是成本中心,而战略性人力资源管理是投资中心。因此选C。
提交答案
关闭