解析：根据管理层次的多少和管理幅度的大小，可以将组织结构分为高耸的组织结构和扁平的组织结构。高耸结构和扁平结构都各有利弊，具体采用何种结构应考虑如下因素：①工作任务的相似程度；②工作岗位的接近程度；③职工的经验和思想水平；④工作任务需协调的程度。故选择ABCD。