判断题 工资率差异属于价格差异，一般这种差异的责任不在劳动人事部门，生产部门更应对其承担责任。
【正确答案】 错误
【答案解析】[解析] 工资制度的变动、工人的升降级、加班等都影响工资率差异，一般这种差异由劳动人事部门承担责任，而不是生产部门。