单选题 考评标准应适合相同类型的所有员工，不能区别对待或经常变动，致使考评结果的横向与纵向可比性降低或丧失，绩效管理就失去了必要的可信度，这体现了制定起草企业绩效管理制度的( )要求。
(A) 明确性与具体性 (B) 原则一致性与可靠性
(C) 公正性与客观性 (D) 民主性与透明度