问答题 管理者需要哪些基本技能?这些技能的重要性对于不同管理层次的管理者而言是否不同?
【正确答案】正确答案:管理者需要具备三种技能: (1)技术技能:指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力。 (2)人际技能:指与处理人事关系有关的技能,即理解、激励他人并与他人共事的能力。 (3)概念技能:指综观全局、认清为什么要做某事的能力,也就是洞察企业与环境相互影响之间复杂性的能力。 从图1可以看出,管理技能的相对重要性随管理者在组织中的层次不同而不同。对于基层管理人员来说,技术技能最为重要,人际技能也是非常有益的,但概念技能的要求则相对较弱。对于中层管理人员而言,技术技能的重要性有所下降,人际技能的要求变化不大,但概念技能显得更为重要。对于高层管理人员而言,概念技能和人际技能最为重要,技术技能则相对无足轻重。尤其在大企业中,高层主管可以充分借助其下属人员的技术技能,因而对其自身的技术技能要求不高。但在小企业中,即使是高层管理人员,技术技能也仍然是非常重要的。
【答案解析】