【正确答案】 D

【答案解析】[解析] 工作岗位评价的方法主要有四种：①排列法；②分类法；③因素比较法；④评分法。其中，评分法是选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每个岗位进行评价的方法，适合于生产过程复杂、岗位类别数目多、对精度要求较高的大中型企业。