【正确答案】劳动法是指调整劳动者与用人单位之间的劳动关系的法律规范的总称。劳动法的主要制度包括：（1）调整劳动关系的法律制度，主要是指劳动合同制度，即劳动者与用人单位之间通过订立劳动合同建立劳动关系的制度。（2）确定劳动标准的法律制度，是指国家制定的关于劳动者最基本劳动条件的法律法规，包括最低工资、工作时间、劳动安全与卫生等。（3）规范劳动力市场的法律制度，是指调节劳动力市场、促进就业的法律制度，包括就业促进、职业培训、就业服务等。（4）社会保险法律制度，是指保障劳动者基本生存条件以及生活质量提高的制度，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等制度。（5）劳动权利保障与救济，是指劳动监察和劳动争议处理等法律制度。目前我国劳动争议处理方式包括调解、仲裁和诉讼。